Влад переехал в Торонто из Москвы на несколько месяцев раньше жены с сыном, чтобы они смогли приехать в уже готовый дом. В Москве он работал маркетологом в крупной компании. Через несколько месяцев он устроился на работу. Влад разослал 800 резюме! В итоге его приняли на такую же позицию как у него была и в Москве в торонтовский филиал компании Procter & Gamble.
Тамара не довольна, что муж Тигран зарабатывает меньше, чем другие программисты в Торонто. В Армении он был кандидатом наук. Первую работу в Торонто искал пол года и в итоге согласился на зарплату ниже рыночной. Он уже 2 года в компании, а зарплату ему не повышают. Когда в разговоре со мной, Тамара пожаловалась на низкую зарплату мужа, я спросила:” А Тигран уже разослал 800 резюме, чтобы улучшить ситуацию?”. Ответ был отрицательный.
Чем Влад и Тигран отличаются друг от друга? У первого была цель, к которой он планомерно шёл. И достиг её. А у Тиграна большой цели нет.
НАУЧИТЕСЬ СТАВИТЬ И ДОСТИГАТЬ ЦЕЛИ
Разберитесь с методиками поддержания вашей мотивации в их достижении.
Поймите что работает для вас и используйте это. У кого-то цели достигаются по методике SMART. Для кого-то важно фиксировать этапы достижений в таблицах… Я, например, просто держу цель в голове. И она как-то достигается в итоге:)
Советы – это автобиография.
Научившись достигать цели до приезда в Канаду, вы и тут сможете поступать так же, опираясь на память о том, что вы это умеете.
У Mark Manson есть принцип «Сделай что-нибудь».
Если недостает мотивации, чтобы сделать важное изменение в жизни, тогда сделай что-нибудь, реально, что-нибудь, а затем используй реакцию на это действие как способ начать мотивировать себя.
Действие → Вдохновение → Мотивация
А что вам помогает поддерживать мотивацию на этапе достижения целей?